Simplon & Metsys : un partenariat gagnant pour recruter les talents en cybersécurité de demain

Face à la pénurie de profils qualifiés en cybersécurité, Simplon et Metsys ont uni leurs forces pour former et recruter les experts de demain. Ce partenariat exemplaire démontre qu’il est possible de répondre à ses besoins de recrutement tout en contribuant à former des talents motivés, compétents et opérationnels dès leur arrivée en poste.

Un partenariat concret qui répond aux besoins en recrutement

Dans le cadre de son partenariat avec Microsoft, Simplon a ouvert deux Écoles Cyber Microsoft by Simplon. Metsys, intégrateur reconnu de solutions de cybersécurité, s’est engagé pleinement dans ce projet en finançant et en recrutant l’intégralité de la promotion d’Île-de-France (Issy-les-Moulineaux/Montreuil) ainsi qu’une partie de la promotion de Rennes.

● En Île-de-France : une promotion 100 % Metsys

● À Rennes : une promotion semi-sur-mesure, avec 10 apprenants destinés à rejoindre Metsys

Au total, 22 apprenants, 15 en Île-de-France et 7 à Rennes, ont démarré leur parcours, coconstruit avec Microsoft, vers le métier d’Administrateur Solutions Cybersécurité.

Cette formation, intensive et co-construite avec Microsoft, ouverte sans prérequis de diplôme aux demandeurs d’emploi se décompose en deux étapes :

● Une phase intensive pour acquérir les fondamentaux de la cybersécurité, du cloud et des infrastructures hybrides

● Une alternance chez Metsys pour mettre en pratique les compétences dans un environnement professionnel exigeant

À l’issue de leur parcours, les talents formés rejoignent les équipes MSSP (Managed Security Service Provider) de Metsys, qui assurent au quotidien la protection des systèmes d’information de leurs clients.

“Après une année d'alternance chez Metsys, nos apprenants sont prêts à prendre en charge des missions essentielles au sein de notre MSSP (Managed Security Service Provider). Grâce à une formation complète et à des expériences pratiques diversifiées, ils développent des compétences solides en cybersécurité, gestion des incidents et surveillance continue des systèmes informatiques. Cette approche leur permet de répondre efficacement aux défis contemporains et de contribuer de manière significative à la sécurité de nos clients.” Marine JOUSSEAUME, Directrice des ressources humaines, RSE de Metsys.

Simplon, la solution clé en main pour recruter dans les métiers en tension

Ce partenariat illustre la valeur ajoutée de Simplon pour les entreprises confrontées à la rareté des profils qualifiés. Grâce à un réseau national et international d’apprenants motivés et pré-sélectionnés, Simplon permet de trouver et former des talents prêts à l’emploi dans des domaines stratégiques comme la cybersécurité, l’IA, la data et le développement. Les parcours sont conçus sur-mesure avec Microsoft pour répondre aux besoins précis des entreprises.

Dans le cas de Metsys, la formation s’est concentrée sur les solutions de sécurité cloud et hybrides, avec une immersion rapide en environnement professionnel. Simplon prend en charge l’ensemble du processus :

● Conception pédagogique adaptée aux besoins de l’entreprise

● Formation intensive aux compétences recherchées

● Mise en relation avec des profils opérationnels et motivés

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En recrutant via Simplon, les entreprises :

● Gagnent en efficacité : des talents prêts à contribuer dès leur intégration

● Réduisent leurs coûts de recrutement : moins de turnover et de période d’adaptation

● S’engagent dans une démarche RSE : inclusion de profils diversifiés et montée en compétence de publics éloignés de l’emploi

● Participent à combler la pénurie dans des métiers stratégiques pour l’économie numérique

La cybersécurité : un enjeu stratégique pour les entreprises

En France, la menace cyber continue de grimper : +30 % d’attaques par rançongiciel contre des organisations françaises en 2023, par rapport à 2022 selon l’ANSSI. Face à cette réalité, chaque entreprise doit être en mesure de protéger ses systèmes d’information.

Pourtant, le marché manque cruellement de professionnels formés. La cybersécurité fait partie des métiers en tension, où la demande dépasse largement l’offre. Les recrutements sont longs, coûteux et compétitifs.

C’est précisément pour relever ce défi que Metsys a choisi de collaborer avec Simplon. En investissant dans la formation et le recrutement, Metsys a non seulement sécurisé son vivier de talents, mais a également contribué à renforcer l’écosystème numérique français.

Les résultats parlent d’eux-mêmes : en Île-de-France, la promotion affiche 100 % de réussite au Titre Professionnel, avec déjà 1 recrutement en CDI, 1 en CDD et 4 en alternance. Une preuve concrète de l’efficacité du modèle Simplon x Metsys, qui permet aux entreprises de recruter des collaborateurs formés, certifiés et immédiatement opérationnels.

Rejoignez les entreprises qui façonnent le numérique de demain

Comme Metsys, vous pouvez anticiper vos besoins en recrutement et sécuriser vos équipes grâce à un partenariat avec Simplon. Que vos enjeux portent sur la cybersécurité, l’IA, la data ou le développement, nous vous proposons une solution clé en main pour former et intégrer des talents motivés, compétents et alignés avec vos objectifs.

Depuis 2018, 98 Écoles Microsoft by Simplon ont déjà été déployées (dont 74 en IA, 11 en cybersécurité, 10 en cloud et 3 en data), permettant de former 1 629 apprenants en partenariat avec 450 entreprises recruteuses. Ces parcours inclusifs attirent des profils variés : 28 % de femmes et 25 % issus de niveaux bac ou infra-bac. Le modèle est reconnu, avec un taux de réussite remarquable : 95 % de validation de titres RNCP et 82 % de certifications Microsoft.

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