Le recrutement de personnes en
situation de handicap
Nous vous proposons des solutions pour répondre à vos besoins en compétences numériques tout en optimisant votre OETH. Simplon vous accompagne le recrutement de demandeurs d’emploi en situation de handicap et facilite l’intégration de ces profils qualifiés.
Transformez vos obligations en opportunités de performance
Vous cherchez à optimiser votre Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés tout en répondant à une pénurie de compétences dans le secteur informatique ? Simplon vous propose une solution sur-mesure, adaptée à vos enjeux. Nos formations, conçues pour des publics en situation de handicap, permettent de former des talents prêts à intégrer votre entreprise.
Conservez et développez vos talents en situation de handicap
Simplon ne se limite pas au recrutement. Nous aidons également vos collaborateurs en situation de handicap à monter en compétences et à évoluer au sein de votre entreprise :
Reconversion professionnelle : nous facilitons la reconversion des salariés vers des métiers numériques, assurant ainsi leur maintien dans l'emploi.
Montée en compétences : nos programmes d'upskilling en informatique, adaptés aux besoins spécifiques, permettent à vos salariés handicapés de se perfectionner sur des technologies clés.
Des formations alignées sur vos objectifs RSE
Participer à nos formations, c’est aussi agir en faveur de votre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises. En intégrant la diversité au coeur de votre stratégie RH, vous :
Contribuez à un impact positif à la fois social et économique
Générez des coûts évités : sourcing, turn over, OETH, clauses sociales
Répondez à vos KPI ESG/CSRD
Engagez vos équipes dans le processus de recrutement
Soutenez nos talents en mettant à disposition l'expertise de vos équipes via du mécénat de compétences. Participez à des ateliers soft skills ou à des simulations d'entretiens d'embauche, permettant à vos collaborateurs d’apprendre à recruter différemment, tout en soutenant le développement de futurs talents.
Collaborons pour l'inclusion
Nous sommes à votre disposition pour étudier vos besoins spécifiques en recrutement. Ensemble, nous pouvons bâtir des parcours de formation sur mesure qui répondent aux exigences de votre entreprise, tout en contribuant à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Découvrez notre offre de formation dédiée à vos besoins en recrutement.
Formations en alternance ou bootcamps
Ces programmes intensifs forment des candidats aux compétences informatiques recherchées, tout en intégrant des apprentissages adaptés aux besoins de votre entreprise.
Prestations via une entreprise adaptée
Une fois formées, ces personnes peuvent contribuer à vos projets numériques, en tant que prestataires qualifiés.
Promotion dédiée ou sessions inter-entreprises
Combinez performance économique et engagement sociétal. Nous constituons une promotion adaptée à vos enjeux métiers et préparons des apprenants qualifiés à être opérationnels.
Ils ont choisi Simplon pour former et recruter des personnes en situation de handicap
Ils ont choisi Simplon
Vous souhaitez recruter des personnes en situation de handicap ?Simplon
Contactez-nous afin de bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre projet de recrutement.
FAQS
Nous avons développé notre expertise sur le sujet. Nous nous chargeons de trouver les profils et de les former, vous n’avez plus qu’à les embaucher en alternance, stage ou contrat de prestation avec une entreprise adaptée.
Oui, Simplon adapte ses formations aux besoins spécifiques des entreprises partenaires. Les programmes sont co-construits avec notre studio pédagogique afin de correspondre aux technologies, outils et méthodologies utilisés dans vos projets. Les candidats sont sélectionnés sur leur motivation et leur capacité à évoluer en milieu professionnel, ils sont aptes à être formés sur des technologies pointues exigées par les entreprises.
Les entreprises ayant mis en place des promotions dédiées ont constaté un fort taux de recrutement à l'issue de la formation, que ce soit en alternance avec des poursuites de parcours ou en CDI. Ces promotions ont permis de répondre efficacement à la fois aux besoins en compétences et aux objectifs sociétaux. Les équipes qui ont recruté dans le cadre de promotions dédiées témoignent lors des bilans d’une richesse qui dépasse souvent les seuls intérêts techniques, économiques ou sociétaux.
Simplon adopte une approche collaborative en impliquant directement vos équipes dans le suivi de la formation. Des comités de pilotage réguliers permettent de faire des ajustements en fonction des retours des tuteurs et des évolutions des projets. Cela garantit que la formation reste alignée avec vos besoins à long terme.