Réseaux & Cybersécurité
Formez vos collaborateurs
au Réseaux & Cybersécurité
Une formation adaptée aux besoins de vos collaborateurs
Les formations Simplon s’articulent en différentes thématiques, selon votre besoin, allant de la simple initiation à une formation plus approfondie.
Initiez vos équipes à la culture numérique
À travers des ateliers d’initiation permettant à vos collaborateurs de découvrir le numérique et d’en maîtriser les fondamentaux. Il s’agit de modules courts d’une durée variable.
En proposant des learning expeditions à vos équipes Tech et vos dirigeants, pour explorer et approfondir une innovation technologique ou un champ numérique particulier.
Mettez à jour les compétences tech de vos salariés
Boostez la motivation et l’engagement de vos collaborateurs à l’aide de formations courtes et certifiantes.
À travers des modules flexibles sur-mesure allant de 3 à 20 jours pour répondre à leurs besoins tout en s'adaptant à leurs réalités professionnelles.
Soutenez la mobilité interne et les transitions professionnelles de vos salariés
Encouragez le recrutement interne au sein de votre organisation et accompagnez vos collaborateurs dans l’acquisition de compétences transversales et l’enrichissement de leur culture numérique, en proposant des formations sur-mesure qui répondent à vos besoins RH.
Différentes modalités
selon vos besoins
Nous proposons cette formation avec trois modalités :
Présentiel : pour favoriser l’émulation et la cohésion entre vos équipes.
A distance : format synchrone permettant un apprentissage structuré
et interactif.
E-learning tutoré : un format qui combine autonomie, flexibilité
et accompagnement personnalisé.
Zoom sur le e-learning tutoré
Notre e-learning tutoré s’éloigne des formats classiques d’e-learning en favorisant une approche active et professionnalisante qui s’appuie sur notre plateforme pédagogique Simplonline.
L’objectif ? Ne pas dérouler du contenu, mais faire réellement monter en compétence grâce à un suivi personnalisé.
Le tutorat repose sur une approche intégrée couvrant deux dimensions essentielles :
- Pédagogique : pour structurer la progression de l’apprenant et garantir un apprentissage actif.
- Technique : pour évaluer les livrables et accompagner la montée
en compétences sur des aspects spécifiques.
Cette démarche innovante inclut des échanges entre le tuteur
et chaque apprenant, permettant une individualisation du parcours
et un suivi sur mesure en cohérence avec notre pédagogie active
et l’approche par compétences.
Notre expertise au service du développement de vos collaborateurs
Simplon est reconnu pour son approche pédagogique innovante, portée par son Studio pédagogique.
Nous concevons des formations en adéquation avec l’évolution des métiers du numérique en nous appuyant sur trois piliers : l’analyse des enjeux métiers, la veille continue et l’innovation pédagogique, ainsi que l’apprentissage par la pratique.
Cette approche, qui s'appuie sur notre plateforme pédagogique Simplonline, permet un véritable pilotage pédagogique et une montée
en compétences efficace et mesurable.
En tant qu’organisme certificateur, nous proposons des certifications inscrites au Répertoire spécifique et au Répertoire national de France Compétences, garantissant une reconnaissance par l’État et les entreprises.
Grâce à nos partenariats avec de grands acteurs de la tech, nous sommes également en mesure d’inclure le passage de leurs certifications dans nos formations.
Ils ont choisi Simplon pour former
leurs collaborateurs aux réseaux et à la cybersécurité
Projet Tech Time 2 Skill Sensibilisation à la cybersécurité à destination des TPE et PME
Dans le cadre du projet Tech Time 2 Skill, co-financé par l’Union européenne, une dizaine de sessions d’acculturation à la cybersécurité ont été déployées auprès d’entreprises du secteur de l’éducation, de la communication, du retail et de l’ESS, à partir de janvier 2024.
Ces sessions de sensibilisation avaient pour objectif d’outiller des dirigeants, décideurs ou managers de TPE et PME désireux d’acquérir les connaissances et les idées nécessaires pour se repérer efficacement dans le paysage complexe de la cybersécurité.
Chaque session s’est déroulée durant une journée et se sont articulées autour de 4 modules de formation :
- Module 1 : Pourquoi la cybersécurité est-elle nécessaire ? Quels sont les principaux risques ?
- Module 2 : Comment agir lorsqu’un risque est détecté ?
- Module 3 : Pourquoi dois-je planifier la continuité des activités et la réponse aux incidents ?
- Module 4 : Intégrer la cybersécurité dans la stratégie de l’entreprise
Formation Reskilling Technicien Supérieur Système
et Réseaux d'une promotion de postiers
Pour répondre aux besoins en recrutement du groupe La Poste et accompagner ses collaborateurs en reconversion professionnelle sur la fonction d’Administrateur Informatique, Simplon a mis en place une formation Reskilling ouverte à tout postier, sans condition de niveau académique ou d’année d’expérience.
D’une durée de 12 mois, le dispositif mise en place alternait entre périodes en entreprise et en formation.
La pédagogie Simplon, donnant une importance toute particulière à la mise en pratique, a permis à ces postiers de développer les compétences suivantes :
- Administrer les systèmes serveurs dans un contexte d’entreprise
- Administrer et sécuriser les réseaux informatiques du système d’information de l’entreprise
- Concevoir et structurer un système d’information sécurisé
- Analyser, définir et programmer les projets d’évolution du système d’information
À l’issue de la formation, 14 collaborateurs ont obtenu la certification RNCP Technicien supérieur.
