Développement

Formez vos collaborateurs
au développement

Nous co-construisons avec vous un parcours de formation adapté pour permettre à vos équipes de monter en compétences ou d’acquérir de nouvelles notions en développement.

Une formation adaptée aux besoins de vos collaborateurs

Les formations Simplon s’articulent en différentes thématiques, selon votre besoin, allant de la simple initiation à une formation plus approfondie.

Sensibilisation

Initiez vos équipes à la culture numérique

À travers des ateliers d’initiation permettant à vos collaborateurs de découvrir le développement et d’en maîtriser les fondamentaux. Il s’agit de modules courts d’une durée variable. 
En proposant des learning expeditions à vos équipes Tech et vos dirigeants, pour explorer et approfondir une innovation technologique ou un champ numérique particulier. 

Upskilling

Mettez à jour les compétences tech de vos salariés

Boostez la motivation et l’engagement de vos collaborateurs à l’aide de formations courtes et certifiantes.
À travers des modules flexibles sur-mesure allant de 3 à 20 jours pour répondre à leurs besoins tout en s'adaptant à leurs réalités professionnelles.

Reskilling

Soutenez la mobilité interne et les transitions professionnelles de vos salariés

Encouragez le recrutement interne au sein de votre organisation et accompagnez vos collaborateurs dans l’acquisition de compétences transversales et l’enrichissement de leur culture numérique, en proposant des formations sur-mesure qui répondent à vos besoins RH.

Une formation adaptée à leurs besoins

Les formations Simplon s’articulent en différentes thématiques, selon votre besoin, 
allant de la simple initiation à une formation plus approfondie.

Agilité

Upskilling

L'agilité est désormais au cœur des entreprises. Il est essentiel de former des équipes capables de s'adapter rapidement. C'est pourquoi Simplon vous accompagne en proposant une formation aux méthodes agiles.
L'objectif de la formation  : développer des compétences transversales pour mieux répondre aux évolutions et relever les défis du changement.
La formation agilité permet à vos collaborateurs de monter en compétences et renforcent leur capacité d'adaptation et ainsi de comprendre les fondamentaux des méthodes agiles et identifier les valeurs clés de l’agilité à transposer dans son quotidien.
Cette formation vise la certification RS 5487  "Gérer un projet en mobilisant les méthodes agiles".

Développement web

Reskilling

Simplon vous accompagne dans la montée en compétences de vos collaborateurs en les formant au métier de développeur web, Titre à finalité professionnelle équivalent bac+2.

Grâce à cette formation, ils acquièrent des compétences techniques complètes, couvrant le développement front-end et back-end. Ils seront ainsi capables de concevoir, développer et maintenir des applications web et web mobiles performantes, répondant aux exigences d'un marché numérique en constante évolution.

Concepteur Développeur d’Application

Reskilling

Simplon accompagne vos collaborateurs dans leur reconversion professionnelle, même sans prérequis techniques. Grâce à une approche progressive et personnalisée, cette formation leur permet d'acquérir les compétences essentielles en développement web et d'obtenir un titre à finalité professionnelle de niveau Bac+3.

Cette formation ouvre à vos collaborateurs de nouvelles perspectives professionnelles dans le domaine du numérique, en leur permettant de développer des compétences clés :
- Création d'interfaces ergonomiques, dynamiques et intuitives pour une expérience utilisateur optimale.
- Gestion de la persistance des données : maîtrise des bases de données pour stocker, organiser et récupérer efficacement les informations.
- Développement d’applications multicouches réparties : mise en œuvre d’architectures modernes et robustes adaptées aux applications web complexes et évolutives.

Ils ont choisi Simplon pour former
leurs collaborateurs au développement

Développement
Upskilling

Formation Découverte des Méthodes Agiles à destination des collaborateurs du Groupe Louis Vuitton

En 2022, Simplon a élaboré deux programmes de formation pour permettre aux collaborateurs de Louis Vuitton de développer une meilleure compréhension et application de la démarche agile de conduite de projet.

  • D’un part, un atelier d’initiation d’une demi-journée aux méthodes agiles pour comprendre les fondamentaux des méthodes agiles et identifier les valeurs clés de l’agilité à transposer dans son quotidien. Destiné à des groupes de 15 à 20 participants, issus de villes différentes. 
  • D’autre part, une formation intensive de 2 jours, adaptée aux compétences et outils visés par Louis Vuitton, pour permettre aux collaborateurs de s’approprier les outils et pratiques agiles et favoriser la diffusion d’une culture commune de l’agilité.

Développement
Reskilling

Formation Reskilling Développement web a destination des salariés de SNCF Réseau

En 2022, SNCF Réseau, filiale de la SNCF, a confié à Simplon la mission de former 18 collaborateurs de la filiale en île-de-France, sélectionnés pour réaliser le parcours de formation intensive « Up to Dev ». 

Ce parcours de formation a permis à ces salariés de décrocher le titre à finalité professionnelle de Développeur web & web mobile de niveau Bac+2, en 7 mois, pour intégrer par la suite l’entité « Design et Développement » au sein de la fabrique numérique de SNCF : e.SNCF Solutions.

Développement
Reskilling

Formation Reskilling de Concepteur Développeur d'Application Groupe La Poste

Déployée pour combler, par la mobilité interne, les besoins de recrutement du Groupe La Poste.

En octobre 2023, Le Groupe La Poste fait appel aux services de Simplon pour concevoir la formation parcours Pionnier « Concepteur-Développeur Informatique », d’une durée de 10 mois, alternant des périodes en entreprise et en formation.

Cette formation, accessible sans condition de niveau académique ou d’année d’expérience, a permis d’accompagner une dizaine de postiers en reconversion professionnelle et leur a offert la possibilité d’acquérir une nouvelle employabilité reconnue sur le marché. 

La formation s’est organisée en module, rattachés à un ou plusieurs blocs de compétences et s’est découpée en 10 sessions intégrant des temps de mise en application terrain. 

Sécurisé par une certification inscrite au RNCP, le parcours pionnier a été pensé au plus proche des actes et des situations métiers pouvant être rencontrés par les collaborateurs.

Vous avez un projet ?
Contactez-nous afin de bénéficier d'un accompagnement personnalisé.

Votre candidature a été envoyée avec succès
Revenir sur la page d'accueil
Oops! Something went wrong while submitting the form.