Découvrez les solutions
de financement
Former vos collaborateurs aux compétences numériques peut être intégralement pris en charge. Simplon vous aide à identifier et mobiliser les dispositifs adaptés à votre situation et à vos projets de formation.
Dispositifs pour les collaborateurs
Plusieurs mécanismes de financement permettent à vos collaborateurs de se former sans impacter votre budget formation. Voici les principaux dispositifs mobilisables dans le cadre d'un parcours Simplon.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le Projet de Transition Professionnelle est un dispositif qui permet à un salarié de disposer d'un congé pour se former à un nouveau métier tout en conservant sa rémunération. Ce dispositif est soumis à validation par une commission paritaire, avec des priorités telles que les métiers en tension ou les reconversions qualifiantes.
Le Prép-Apprentissage
Le Prép-Apprentissage prépare les jeunes éloignés de l’emploi ou de la formation à intégrer une alternance. Il offre un accompagnement renforcé pour développer les compétences de base et valider un projet professionnel, avec un objectif de réussite dans un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF)
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, artisans et professions libérales. Ils permettent à ces professionnels de développer leurs compétences ou de se reconvertir, en soutenant financièrement leurs projets de formation.
L’Agefip
L’Agefiph finance des dispositifs spécifiques pour favoriser l’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Elle soutient les formations adaptées, l’accompagnement personnalisé et la prise en charge des aménagements nécessaires.
CPF
Le Projet de Transition Professionnelle est un dispositif qui permet à un salarié de disposer d'un congé pour se former à un nouveau métier tout en conservant sa rémunération. Ce dispositif est soumis à validation par une commission paritaire, avec des priorités telles que les métiers en tension ou les reconversions qualifiantes.
Plan de Développement des Compétences (PDC)
Le Projet de Transition Professionnelle est un dispositif qui permet à un salarié de disposer d'un congé pour se former à un nouveau métier tout en conservant sa rémunération. Ce dispositif est soumis à validation par une commission paritaire, avec des priorités telles que les métiers en tension ou les reconversions qualifiantes.
Structures et Organismes de financement
En complément des dispositifs individuels, des structures collectives et opérateurs de compétences (OPCO) peuvent cofinancer vos projets de formation. Voici ceux avec lesquels Simplon travaille régulièrement.
La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)
La préparation opérationnelle à l’emploi collective est un marché public conclu par un OPCO avec un ou plusieurs organismes de formation pour permettre de former un groupe de demandeurs d’emploi en réponse à des besoins identifiés par une branche professionnelle. Ce dispositif mutualisé garantit un apprentissage ciblé pour des secteurs en tension, facilitant ainsi l’insertion professionnelle.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO)
Les Opérateurs de Compétences ont pour but de financer la formation professionnelle en alternance, de favoriser la transition professionnelle des salariés et d'accompagner les petites entreprises et leurs salariés vers la formation. Ce dispositif permet aux entreprises d’accéder à des formations clés en main, adaptées à leur secteur. Les OPCO garantissent la qualité des prestataires et répondent aux enjeux stratégiques des entreprises en proposant des formations intégralement financée.
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Financement de la formation, évolutions réglementaires, tendances RH et compétences numériques : des ressources produites par les équipes Simplon pour vous aider à piloter vos projets de montée en compétences.
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Oui. Chaque projet est co-construit avec vos équipes pour répondre à vos objectifs métiers. Nous adaptons les contenus, le niveau, les modalités (présentiel, distanciel ou hybride), le rythme, les cas pratiques et les évaluations afin de créer un parcours véritablement sur mesure.
Oui. Chaque projet est co-construit avec vos équipes pour répondre à vos objectifs métiers. Nous adaptons les contenus, le niveau, les modalités (présentiel, distanciel ou hybride), le rythme, les cas pratiques et les évaluations afin de créer un parcours véritablement sur mesure.
Plusieurs dispositifs peuvent financer tout ou partie de votre projet de formation, selon votre entreprise et vos objectifs : OPCO, FNE-Formation, POEI, Préparation opérationnelle à l'emploi, actions collectives de branche ou financements spécifiques. Nos équipes vous accompagnent pour identifier les solutions les plus adaptées et vous aider dans le montage de votre dossier afin d'optimiser votre prise en charge.
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