IA pour les RH

• Compréhension du fonctionnement, des limites et des risques de l’IA générative.
• Panorama des principaux outils du marché : ChatGPT, Copilot, Claude et Gemini.
• Identification des cas d’usage prioritaires pour les métiers RH.
• Découverte d’une méthode structurée pour rédiger des prompts efficaces.
• Expérimentation de cas d’usage appliqués au recrutement, à la formation et à l’administration RH.
• Personnalisation de son environnement IA et création d’assistants et de tableaux de bord.
• Définition d’une feuille de route et d’un premier « Quick Win » applicable en entreprise.

Compétences visées

✓ Maîtriser les outils d’IA générative pour automatiser les tâches RH chronophages (rédaction, synthèse, analyse) et recentrer les équipes sur l'humain et le pilotage stratégique des talents.

✓ Sécuriser les pratiques professionnelles en intégrant nativement les enjeux d'éthique, de confidentialité des données et de conformité au futur règlement européen (AI Act).

✓ Concevoir et déployer des solutions IA sur-mesure en apprenant à créer ses propres assistants personnalisés (Agents) et des livrables structurés (Artéfacts) pour optimiser spécifiquement le recrutement, la gestion des compétences et l'administration RH.

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Durée & Format

1 jour (7h)

Formation synchrone en téléprésentiel

Tarif de la formation

Tarif inter-entreprises : 790€ / participant

Tarif intra-entreprise : sur demande

Public

Professionnels des ressources humaines souhaitant transformer l'IA en levier de performance pour leur organisation (DRH, Responsables Recrutement, Talent Acquisition Specialists, Managers RH, Responsables de la gestion des compétences (GPEC), Chargés de formation et de l'expérience collaborateur.

• Expérience confirmée dans les fonctions RH ou le management d'équipe.
• Disposer de connaissances sur les outils d'IA.

70% pratique

Cas d’usage professionnels

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Ateliers pratiques

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Si vous êtes en situation de handicap, il est possible de mettre en place des aménagements.